وكالة عمرة الإخبارية – أكد أمين عام وزارة العمل، الدكتور عبد الحليم دوجان، خلال اجتماع اللجنة الأردنية للإنصاف في الأجور اليوم الأربعاء، أن المساواة والإنصاف في الأجور يشكلان حقاً أساسياً لجميع العمال وعنصراً جوهرياً لرفع الإنتاجية وتحقيق العمل اللائق، وليست مجرد قضية مرتبطة بالمرأة فقط.
أبرز محاور الاجتماع وأبعاد التعاون الدولي
| المحور / الجانب | التفاصيل والمخرجات الرئيسية |
| أطراف الاجتماع | وزارة العمل، اللجنة الوطنية لشؤون المرأة، السفيرة الإيرلندية، ومنظمة العمل الدولية (ILO). |
| السياق الدولي | التحضير للاجتماع القادم للتحالف الدولي للمساواة في الأجور (EPIC) المقرر عقده في دبلن. |
| النهج الأردني | معالجة فجوات الأجور عبر إصلاحات تشريعية وسياسات قائمة على البيانات بدلاً من المبادئ العامة. |
| التكامل التنموي | الانسجام مع أولويات البرنامج الوطني للعمل اللائق (2026-2027) لتعزيز مشاركة المرأة الاقتصادية. |
تصريحات المشاركين
- ديما جويحان (اللجنة الوطنية لشؤون المرأة): معالجة فجوات الأجور ركيزة أساسية للتمكين الاقتصادي، والعمل جارٍ على التوعية والإصلاح التشريعي القابل للقياس.
- نيكول ماختس (السفيرة الإيرلندية): استضافة دبلن لمؤتمر (EPIC) تعكس التزام أيرلندا بمبدأ الأجر المتساوي عن العمل متساوي القيمة للنمو الاقتصادي الشامل.
- د. أمال موافي (منظمة العمل الدولية): الأردن يقدم قصة نجاح دولية متوافقة مع اتفاقية المنظمة رقم 100، وانضمام أيرلندا والأردن للتحالف يعزز تبادل الخبرات الهيكلية.
