أوضح الناطق الإعلامي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، شامان المجالي، الأحكام القانونية والضوابط التي تُنظم عودة يتقاضى راتب تقاعد مبكر إلى سوق العمل المشترك بالضمان، مؤكداً ضرورة إبلاغ المؤسسة لتجنب ترتب مبالغ غير مستحقة أو إشكالات قانونية.
ضوابط وشروط عودة المتقاعد تقاعداً مبكراً إلى العمل
- العودة قبل انقضاء 24 شهراً (أقل من سنتين من الانقطاع):
-
- الإجراء: يُوقف راتب التقاعد المبكر بالكامل.
- مدة الإيقاف: يستمر الإيقاف طيلة فترة عمله وحتى تركه للعمل مجدداً أو بلوغه سن الستين (سن التقاعد الوجوبي).
- إعادة الاحتساب: يُعاد احتساب راتبه التقاعدي عند تسوية حقوقه لاحقاً وفق أحكام القانون.
- العودة بعد انقضاء 24 شهراً فأكثر (سنتان أو أكثر من الانقطاع):
-
- الإجراء: يُسمح للمتقاعد بالجمع الجزئي بين جزء من راتبه التقاعدي والأجر الجديد المشمول بالضمان.
- تحديد النسب: تخضع نسبة الجمع لجدول محدد ومرفق بقانون الضمان الاجتماعي يعتمد على قيمة الأجر والراتب التقاعدي.
مقارنة بين حالتي العودة للعمل للمتقاعد المبكر
| فترة الانقطاع عن العمل | التعامل مع راتب التقاعد المبكر | شروط وآلية التطبيق |
| أقل من 24 شهراً | إيقاف كامل للراتب التقاعدي | يستمر الإيقاف حتى ترك العمل أو بلوغ سن الستين (مع إعادة الاحتساب لاحقاً). |
| 24 شهراً فأكثر | جمع جزئي (الراتب + الأجر) | تُحدد نسبة الجمع وفق جدول الملاحق المرفقة بقانون الضمان الاجتماعي. |
تنويه هام: أشار المجالي إلى أن بعض الإشكالات تقع بسبب تطبيق غير صحيح لأحكام القانون من قبل المنشآت، مشدداً على أن مسؤولية إبلاغ المؤسسة تقع على عاتق المؤمن عليه والمؤسسة فور العودة للعمل.
