وكالة عمرة الإخبارية – حددت أسس الترقية إلى وظيفة مدير مدرسة في مدارس وزارة التربية والتعليم وتنمية الموارد البشرية لعام 2026 مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في المتقدمين، تشمل الخبرة التعليمية والمؤهل العلمي وتقييم الأداء السنوي والسجل التأديبي، إلى جانب الحصول على تأهيل متخصص في القيادة التعليمية.
وبحسب المادة الثالثة من الأسس، يشترط في المتقدم استكمال المتطلبات المحددة وفق بطاقة الوصف الوظيفي المبني على الكفايات الوظيفية، مع استيفاء الشروط المتعلقة بسنوات الخدمة والرتبة والمؤهلات والتدريب المعتمد. وتشترط الأسس خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعليم، بينها سنة واحدة على الأقل بمسمى مساعد مدير مدرسة، وأن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس كحد أدنى للمؤهل العلمي، على أن تكون شهادته الجامعية الأولى من برنامج لا تقل مدة الدراسة فيه عن سنة واحدة بعد الشهادة الجامعية الأولى، وأن يكون في رتبة معلم كحد أدنى.
وتنص الشروط كذلك على ألا يقل تقدير المتقدم في تقرير تقييم الأداء السنوي عن “إنجاز المهام بالمستوى المطلوب” للسنة السابقة لشغور الوظيفة، وأن يكون سجله خالياً من العقوبات التأديبية لمدة سنتين، باستثناء عقوبة “التنبيه”. وفي ما يتعلق بالتأهيل المهني والقيادي، يتعين على المتقدم أن يكون حاصلاً على شهادة الدبلوم العالي لإعداد المعلمين، أو أن يكون قد اجتاز دورة القيادة التعليمية المعتمدة من الوزارة، أو أي برنامج تدريبي تعتمده الوزارة لهذه الغاية، على ألا تقل مدة الدورة أو البرنامج المعتمد عن 160 ساعة تدريبية.
