وكالة عمرة الإخبارية – قال مدير عام مؤسسة التدريب المهني رأفت الصوافين إن “ثقافة العيب” لم تعد حاضرة كما كانت لدى الشباب الأردني، مشيرا إلى أن الظروف الاقتصادية وصعوبة إيجاد وظائف مكتبية دفعتهم وأولياء أمورهم إلى واقعية أكبر في اختيار المهن. وأوضح أن صورة المهنة تغيرت جذريا لترتبط بالتكنولوجيا والطاقة المتجددة والذكاء الاصطناعي بدلا من الأعمال اليدوية التقليدية، معتبرا أن الأردن يعيش “عصر المهارات لا الشهادات”، ما زاد الإقبال على التعليم والتدريب المهني.
وأضاف الصوافين أن الشباب باتوا يسألون عن الراتب والمسار الوظيفي قبل اختيار المهنة، وأن وجود عمالة وافدة في بعض المهن لا يعكس بالضرورة رفضا أردنيا لها بقدر ما يعكس غياب مسار وظيفي واضح، مؤكدا أن “الشاب الأردني إذا حصل على فرصة براتب مجز ومسار واضح يضع ثقافة العيب جانبا”. وأشار إلى أن برامج المؤسسة تعتمد معايير محلية وأوروبية ونظام التدريب المزدوج الألماني، وتشمل إلى جانب علوم المهنة الذكاء الاصطناعي والمهارات الرقمية واللغات وريادة الأعمال.
