عمرة الإخبارية – كشفت وزارة العمل عن تلقي منصة “حماية” 95 شكوى عمالية تتعلق بعدم التزام بعض منشآت القطاع الخاص بدفع الحد الأدنى للأجور خلال النصف الأول من العام الحالي.
وأكد الناطق الإعلامي باسم الوزارة، محمد الزيود، في تصريح صحفي اليوم الخميس، أن الوزارة تعاملت بجدية حازمة مع جميع البلاغات الواردة، مشيراً إلى أن فرق التفتيش تمكنت من حل نحو 90% من هذه الشكاوى خلال الفترة نفسها.
تحرك تفتيشي فوري وضمان لسرية الشاكي
وأوضح الزيود آلية التعامل الميداني مع البلاغات عبر النقاط التالية:
السرية التامة: توفر منصة “حماية” خيار تقديم الشكوى بسرية كاملة دون الإفصاح عن هوية العامل.
التحرك السريع: شكوى واحدة فقط من أي عامل داخل المنشأة كافية لتحريك فرق التفتيش وإجراء زيارات ميدانية مباشرة للموقع.
تحديد نوع الشكوى: دعا الزيود العاملين إلى تصنيف الشكوى بدقة تحت بند “عدم الالتزام بدفع الحد الأدنى للأجور“ وليس بند “عدم دفع الأجور“.
العقوبات القانونية للمنشآت المخالفة (المادة 53)
وذكّر الناطق الإعلامي بأن المادة (53) من قانون العمل الأردني تنص على عقوبات مشددة بحق أصحاب العمل المخالفين، تشمل:
غرامة مالية: تتراوح بين 500 و1000 دينار عن كل حالة يدفع فيها أجر يقل عن الحد الأدنى.
فروقات الأجور: إجبار المنشأة على دفع كافة الفروقات المالية المتبقية للعامل.
مضاعفة العقوبة: تضاعف الغرامة المالية في حال تكرار المخالفة من قبل المنشأة.
